En décembre 2023, le gouvernement australien a annoncé une stratégie de migration sur 10 ans, mettant en avant des changements significatifs pour le visa Sponsorship 482 à partir de 2024. Cette stratégie vise à créer un système de migration qualifié qui répond aux besoins futurs du marché du travail australien en attirant des professionnels innovants et efficaces.
Objectif principal de la nouvelle stratégie de migration :
La stratégie met l’accent sur l’encouragement des travailleurs dans les secteurs émergents à intégrer la main-d’œuvre australienne, tout en développant des voies adaptées aux différents niveaux de compétences et aux besoins spécifiques des métiers.
Un système de visas à trois niveaux (Skills in Demand):
Un nouveau système à trois niveaux remplacera l’actuel visa TSS (Temporary Skill Shortage) 482. Ce système introduit des voies spécifiques basées sur les compétences, les salaires et les demandes professionnelles :
1. Voie des Compétences Spécialisées (Specialist Skills Pathway)
À qui s’adresse-t-elle ?
Aux professionnels hautement qualifiés dans des domaines spécialisés (excluant les travailleurs manuels, opérateurs de machines, conducteurs et ouvriers).
Critères:
- Respecter les exigences générales (être parrainé par un employeur agréé, répondre aux critères de santé et de moralité, etc.).
- Percevoir ou se voir offrir un salaire d’au moins 135 000 AUD (seuil des compétences spécialisées).
- Le salaire doit être équivalent ou supérieur à celui des travailleurs australiens dans le même rôle.
Objectif :
Attirer les meilleurs talents mondiaux pour stimuler l’innovation en Australie.
2. Voie des Compétences Essentielles (Core Skills Pathway)
À qui s’adresse-t-elle ?
Aux professionnels qualifiés dans des métiers figurant sur la nouvelle liste des professions essentielles (incluant les travailleurs manuels, opérateurs de machines et conducteurs). La nouvelle « Core Skills Occupation List », comprenant environ 456 postes, est désormais accessible. Nous vous encourageons à consulter cette liste dynamique pour vérifier si votre profession y figure.
Critères :
- Respecter les exigences générales du visa.
- Percevoir un salaire compris entre 70 000 AUD et 135 000 AUD.
Objectif :
Maintenir une main-d’œuvre solide dans les secteurs clés soutenant l’économie australienne.
3. Voie des Compétences Nécessaires (Essential Skills Pathway (or Labour Agreement Stream))
À qui s’adresse-t-elle ?
Aux travailleurs moins bien rémunérés possédant des compétences essentielles nécessaires pour soutenir les standards de vie des Australiens dans des secteurs où des pénuries persistantes existent.
Critères :
- Percevoir un salaire inférieur à 70 000 AUD par an.
Objectif :
Développer une voie plus structurée et réglementée pour intégrer ces travailleurs essentiels.
Étapes suivantes :
Le gouvernement évaluera davantage comment développer et mettre en œuvre cette voie.
Ce que ces changements signifient pour les candidats :
Le système révisé vise à simplifier les voies d’accès au visa et à prioriser les travailleurs qui répondent aux besoins en compétences de l’Australie tout en garantissant des salaires équitables et des avantages compétitifs.
Pour ceux gagnant plus de 135 000 AUD, la Specialist Skills Pathway accélérera leur intégration en Australie. Parallèlement, la Core Skills Pathway permettra aux professionnels qualifiés de continuer à jouer un rôle essentiel dans les métiers techniques et les services. Enfin, la Essential Skills Pathway propose une approche réglementée pour attirer les travailleurs vitaux à l’infrastructure et aux services australiens.
Ces réformes témoignent de l’engagement du gouvernement à attirer et retenir les talents internationaux tout en répondant aux besoins du marché du travail australien. Les détails complets seront disponibles le 7 décembre 2024.
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